Governance & Bestuur

Maatschappelijk verantwoord ondernemen is binnen Corendon stevig verankerd in de bestuursstructuur en een integraal onderdeel van hoe we ons bedrijf aansturen en organiseren.  

Goed bestuur en verantwoordelijkheid nemen 
Governance gaat voor ons over de manier waarop we beslissingen nemen, over wie waarvoor verantwoordelijk is, hoe we toezicht houden en welke waarden leidend zijn in ons handelen. Transparantie, integriteit en ethiek vormen daarbij de basis. We maken duidelijke afspraken, hanteren controlemechanismen en leggen verantwoording af. Zo bouwen we aan vertrouwen bij klanten, medewerkers, partners en toezichthouders.

Verantwoord inkoopbeleid 
We hanteren bij Corendon een verantwoord inkoopbeleid voor de inkoop van producten en diensten. Bij de keuze voor een leverancier en het aangaan van contracten geven we de voorkeur aan duurzame, lokale en sociale producten en diensten: 

» Duurzaam: We geven de voorkeur aan een bedrijf dat een voor de branche relevant duurzaamheidskeurmerk heeft. 

» Lokaal: We geven de voorkeur aan een lokaal gevestigd bedrijf, dat ook lokaal inkoopt en produceert. 

» Sociaal: We geven de voorkeur aan een sociale onderneming. We kiezen bij voorkeur voor een bedrijf dat bijvoorbeeld mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst heeft.

Onze Code of Conduct. Ethisch zakendoen als voorwaarde 
Corendon verwacht van al zijn partners, leveranciers en agenten dat zij zich houden aan duidelijke normen voor ethisch, sociaal en duurzaam ondernemen. Daarom hebben we een Gedragscode (Code of Conduct) opgesteld, die verplicht wordt ondertekend bij nieuwe contracten. De gedragscode is opgesteld om ervoor te zorgen dat al onze partners bijdragen aan een eerlijke, veilige en duurzame keten. Daarnaast vragen we onze ketenpartners om een voor de branche relevant duurzaamheidscertificaat te halen.

Diversiteit en inclusie 
We zijn trots op de diversiteit binnen Corendon. Onze teams zijn net zo kleurrijk als de wereld waarin we opereren. Collega’s van verschillende leeftijden, achtergronden, identiteiten en opleidingsniveaus werken samen om onze reizigers een fijne en toegankelijke vakantie bieden. 

Bij Corendon zetten we ons in voor een inclusieve en diverse reisindustrie. Dit doen we door onze reizen toegankelijker te maken voor mensen met een beperking, diversiteit zichtbaar te maken in onze communicatie en vakanties betaalbaar te houden voor zoveel mogelijk mensen.